El curso promueve en los participantes el desarrollo de competencias para:
Comprender el rol estratégico de la gestión del talento humano en las organizaciones modernas.
Aplicar herramientas y técnicas actuales de reclutamiento, selección por competencias, onboarding y desarrollo profesional.
Analizar el impacto del liderazgo y la cultura organizacional en el desarrollo del talento interno.
Diseñar planes de capacitación, programas de retención y estrategias de motivación alineadas a los objetivos de la empresa.
Interpretar indicadores clave de gestión de personas y elaborar reportes útiles para la toma de decisiones.
Está destinado a personas interesadas en formarse en el área de Recursos Humanos, así como a líderes, coordinadores, supervisores y emprendedores que deseen optimizar la gestión del capital humano en sus equipos de trabajo.
